Прокуратура города Ессентуки Адрес: 357600, город Ессентуки, ул. Вокзальная, 15 Телефон: (87934) 6-54-99
Главная
Обзор разъяснений Верховного Суда РФ 20.12.2016

Президиумом Верховного суда РФ 30.11.2016 утвержден «Обзор судебной практики по делам о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ст.19.29 КоАП РФ».
Так, согласно ст. 2 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее Закон) правовую основу противодействия коррупции составляют Конституция РФ, федеральные конституционные законы, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ, настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, а также нормативные правовые акты Правительства РФ, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов РФ и муниципальные правовые акты. Законом введены ограничения, направленные на соблюдение специальных правил трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности, за несоблюдение которых устанавливается административная ответственность.
В целях обеспечения единообразного подхода к разрешению судьями судов общей юрисдикции дел о привлечении к ответственности по ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) Верховным Судом РФ обращается внимание на следующие правовые позиции:
- в соответствии со ст. 19.29 КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Законом.
- объективная сторона состава данного правонарушения, в частности, выражается в нарушении требований ч. 4 ст. 12 Закона, согласно которой работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ. Полномочиями по возбуждению данной категории дел об административных правонарушениях наделен прокурор (ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ), а по рассмотрению - судьи судов общей юрисдикции.
Подробнее с документом можно ознакомиться на сайте КонсультантПлюс-http://www.consultant.ru, официальном Интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.